SRC(ソーシャル・リアリティ・コントロール:意識・風土改革)
従業員や組織の意識を変えるため、多くの研修や意識改革活動が行われています。
しかしなかなか効果があがらない、一時的に効果があっても持続しないなど、
根本的改善の成果をあげるのは難しい問題です。
弊社ではこのような問題に対し、社会心理学の視点から「集団が認識している
リアリティ 」を変えるというアプローチで、問題解決を図るための支援を
提供しています。
集団が認識しているリアリティを望ましい方向に変化させる(セルフコントロールする)ことを、 SRC(ソーシャル・リアリティ・コントロール)といいます。弊社では、ネットワークする研究者とともに、 従業員一人ひとりの意識変革が行動変革を起こし、全体のリアリティを変えていくという一連の流れを主軸とした研究を進めてきました。
● SRCの考え方
● 効果的な活動支援策 SRCプログラム